IZUM Youth club – Возможности

РАБОЧАЯ ПРАКИКА

Рабочая практика – это одно из направлений в организации “Молодежный Клуб Актив”, в которой могут принимать участие только члены клуба: активисты, менторы, тьюторы и другие тренера.


Рабочая практика – это процесс обучения, в котором участвует тренер и практикант. Она может быть групповой или индивидуальной.

Практика длится в зависимости от программы, выстроенной тренером, от одного до шести месяцев.


Программа построена на приобретении теоретических и практических знаний, а также на самостоятельной работе в области выбранной практикантом специальности. Количество часов зависит от длительности практики и по договоренности с тренером.

Программа должна отвечать потребностям практиканта, учитывая прописанные в ней темы, цели и задачи.
ПРАКТИКАНТ

Практикант – это человек добровольно участвующий в процессе обучения в выбранном им же направлении, с которым заключается договор о прохождении практики в “Молодежный Клуб Актив”. У практиканта есть обязанности, о которых в договоре он ознакомлен и с которыми он соглашается.
ТРЕНЕР

Тренер- это профессионал в определенной области/направлении, ему 18 + и он обладает квалификацией. Чтобы стать тренером, он прошел внутренние курсы тренера в организации “Молодежный Клуб Актив”, написал обучающую программу для прохождения практики и готов передать свои знания и умения практиканту.

Задачи тренера
  • Составить программу, которая будет отвечать потребностям практиканта, с целями, задачами и темами. Программа состоит из теоретических, практических знаний и самостоятельной работы в области выбранного направления практикантом.
  • Предоставить необходимое количество часов практики.
  • Провести анализ практики, при необходимости обратиться к тьютору или работникам организации “Молодежный Клуб Актив”.
  • Подвести итоги практики.
  • Выдать сертификат о прохождение практики и рекомендательное письмо с обратной связи от тренера практиканту.
Организация “Молодежный Клуб IZUM ” несет ответственность за безопасность практиканта, ведет работу с тренером, предоставляет возможность выбора рабочей практики.

Заключает договор с тренером и практикантом. При необходимости вмешивается в процесс прохождения практики, например, для разрешения конфликтной ситуации или поиска ответа на дополнительные вопросы.

Права на продукты, сценарии, методики созданные во время практики принадлежат организации “Актив” и могут в дальнейшем быть использованы в организации.
Карьера