Активист:
Ментор:
Тьютор ментора:
Взаимодействие между ментором и тьютором:
Система обратной связи:
Совместные мероприятия:
Цель системы поддержки — обеспечить эффективное взаимодействие между членом организации, ментором и тьютором для максимальной поддержки личного и профессионального развития участников и успешного достижения их целей в повседневной жизни
- Цели и ожидания: Определяет цели и ожидания как свои личные так и организации.
- Участие в проектах: Активно участвует в различных проектах и мероприятиях организации.
Ментор:
- Индивидуальное наставничество: Работает с членом организации индивидуально, помогая развивать его профессиональные навыки и достигать личных целей.
- Передача опыта: Делится своим опытом и знаниями, помогая члену организации разобраться в волнующих его вопросах
Тьютор ментора:
- Консультации ментора: Предоставляет тьюторские консультации ментору, помогая ему эффективно выполнять свою роль.
- Обучение менторских навыков: Проводит обучающие мероприятия и тренинги для менторов, улучшая их навыки наставничества.
- Индивидуальное наставничество: Работает с членом организации индивидуально, помогая развивать его профессиональные навыки и достигать личных целей.
Взаимодействие между ментором и тьютором:
- Регулярные обсуждения: Ментор и тьютор регулярно обсуждают прогресс и успехи в достижении личных целей ментора
- Синхронизация методов обучения: Обеспечивают согласованность методов обучения и подходов к развитию участников.
Система обратной связи:
- Между членом и ментором: Предоставляет инструменты для частой обратной связи между членом организации и его ментором, способствуя лучшему взаимопониманию.
- Между ментором и тьютором: Регулярно обсуждаются эффективность менторской работы, идентифицируются сильные стороны и области для улучшения.
Совместные мероприятия:
- Обучающие сессии: Организуются обучающие сессии, где менторы и тьюторы могут обмениваться опытом и лучшими практиками.
- Совместные проекты: Менторы и тьюторы могут работать вместе над проектами, способствуя взаимопониманию и сотрудничеству.
Цель системы поддержки — обеспечить эффективное взаимодействие между членом организации, ментором и тьютором для максимальной поддержки личного и профессионального развития участников и успешного достижения их целей в повседневной жизни
